HR Business Partner

Als HR Business Partner adviseer en challenge je leidinggevenden binnen onder andere Delivery, Sales & Marketing en Advisory. Je vertaalt businessprioriteiten naar concrete people- en organisatieoplossingen en combineert strategisch inzicht met een pragmatische, hands-on aanpak. Je werkt nauw samen met onze CHRO, HR-collega’s en leidinggevenden in verschillende landen.

Wat ga je doen?

Je houdt je onder andere bezig met:

• adviseren van leidinggevenden over organisatie-, people- en workforcevraagstukken;
• vertalen van businessprioriteiten naar concrete people plans en HR-oplossingen;
• begeleiden van organisatieveranderingen, groei, integraties en internationale initiatieven;
• adviseren over performance, ontwikkeling en complexere employee relations-vraagstukken;
• bijdragen aan workforce planning, talentontwikkeling en succession planning;
• ondersteunen van Learning & Development en de verdere ontwikkeling van de Gaston Schul Academy;
• bijdragen aan een consistente HR-aanpak binnen onze internationale organisatie;
• verbeteren en digitaliseren van HR-processen door onder andere standaardisatie, data, automatisering en self-service.

Wat breng je mee?

We zoeken iemand die gemakkelijk verbinding maakt met de business, kritisch durft te zijn en kan schakelen tussen strategie en praktische uitvoering.

Je brengt mee:

• relevante achtergrond als HR Business Partner of in een vergelijkbare HR-adviesrol;
• hbo-/wo-werk- en denkniveau;
• brede HR-kennis, onder andere op het gebied van organisatieontwikkeling, performance, talent, workforce planning en change;
• sterk in het adviseren, challengen en beïnvloeden van leidinggevenden en andere stakeholders;
• gewend om te werken in een internationale omgeving en met verschillende culturen;
• affiniteit met HR-systemen, digitale HR-tools en het werken met people data;
• een analytische, bedrijfsmatige en pragmatische manier van werken;
• uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk: beheersing van het Italiaans of Pools is eveneens een mooie aanvulling;
• bereidheid om internationaal te reizen;
• ervaring met Learning & Development, integraties of een klantgerichte omgeving is een pré.

Wat kunnen wij jou bieden?

• een brede HR Business Partner-rol met internationale verantwoordelijkheid, korte besluitvormingslijnen en ruimte voor eigen initiatief;
• mee bouwen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie en HR met directe samenwerking met onze CHRO, HR-collega’s en managers binnen verschillende business units;
• Een fulltime jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 30 vakantiedagen;
• 8,33% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van één bruto maandsalaris;
• Een goede pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een internationale werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega’s.

Over Gaston Schul

Gaston Schul is één van de grootste onafhankelijke douanedienstverleners van Europa. Met ruim 180 jaar ervaring en circa 350 collega’s in 14 landen helpen we organisaties hun internationale handel soepel en compliant te laten verlopen.

We combineren de slagkracht en expertise van een internationale organisatie met de betrokkenheid en korte lijnen van een familiebedrijf. Onze waarden Kindness, Excellence, Integrity, Innovation en Customer Focus vormen de basis voor hoe we samenwerken met collega’s en klanten. Bij Gaston Schul geloven we in resultaat én in mensen. Daarom investeren we in ontwikkeling, eigenaarschap en duurzame groei.

Interesse?

Ben jij een ervaren HR Business Partner die energie krijgt van een internationale organisatie in ontwikkeling en wil je actief meebouwen aan de volgende fase van Gaston Schul?

Dan maken we graag kennis met je.